随着成安县两个工业区企业迅速发展，企业“招工难”，尤其是技能型岗位空缺，影响着企业正常发展。经统计，大中型企业岗位空缺８５０余人，技能型人员尤为紧缺。该县劳动部门为解决此问题采取一系列的措施，取得一定实效。截至目前，已为５６家规模性企业招工６８０人，有效地缓解部分企业用工不足的压力。
为化
解招工难问题，该县充分发挥劳动部门的职能作用，以县就业局为中心，各乡镇事务站建立了劳务资料信息库，实现了全县劳务信息网络化，对劳动力资源进行了全面登记。为培育技能型务工人员，他们以县劳动就业培训中心为龙头，县职教中心、６６６技校、龙翔技校等６家定点培训机构为依托，开设了数控车床、电脑、电气焊等十多个专业，采取了岗前培训，在岗培训、转岗培训以及综合性培训的不同形式，分期分批进行免费培训，真正让接受培训的人员获得技能，适应企业用工需求。此外，他们还打破地域界线，在肥乡县和临漳县建立了两个劳务合作点，共引进外地劳动力１１０人。
为改善用工环境，提高务工人员待遇，他们督促和引导企业以市场为导向，合理提高务工人员的工资待遇，不拖欠、不扣工资，保障劳务人员的合法权益，推行监察联动机制，免费提供招工就业服务，帮助务工人员解决劳务纠纷等问题，让劳务工招得进，留得住。
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